参加12.4国家宪法日宣传活动周的万州律师剪影

为主动适应经济社会发展需要，积极落实加强和创新社会治理要求，充分发挥工会在矛盾纠纷多元化解中的作用，不断提升工会劳动争议矛盾纠纷预防调处化解工作法治化、专业化、智能化水平，推动构建稳定和谐的劳动关系。4月8日，万州区总工会召开工会劳动争议纠纷人民调解委员会成立大会，来自区人民法院、区司法局、区人力社保局、区人力社保局综合行政执法支队、劳动人事争议仲裁院、区司法局促进法治科分管领导和相关庭（科）室负责人、万州区工会劳动争议纠纷人民调解员、6个区工会签约服务律师事务所的主任和书记出席了本次大会。

会上，宣读了万州工办发[2021]4号关于成立万州区工会劳动争议纠纷人民调解委员会的通知；区司法局党委委员、副局长张奇辉为区工会劳动争议纠纷人民调解委员会授牌，并就指导工会劳动争议调解委员会联动开展工作发表了讲话。区法院专职审委会委员张季春就建立和指导诉前调解机制进行了发言。会上对到会的10名工会劳动争议纠纷调解员颁发了聘书。

区总工会副主席毕勇在总结会议时要求：工会劳动争议纠纷人民调解工作必须坚持党的领导、坚持平等自愿、坚持依法公正、坚持高效便捷的原则。一是坚持多元化解劳动争议矛盾纠纷。加强重点领域重点群体劳动争议纠纷化解，加大涉新冠肺炎疫情劳动争议、新兴行业劳动争议、集体劳动争议等矛盾纠纷预防化解力度。二是加强工作规范。建立健全工会劳动争议纠纷人民调解纠纷受理、调解、履行、回访、档案管理、工作考评等内部工作制度，使调解工作各个环节有章可循。三是有效促进调解协议履行。采取说服、教育、疏导等多种方式调解纠纷，促使用人单位与劳动者消除隔阂，在平等协商、互谅互让的基础上达成调解协议。四是加强宣传推优。大力宣传先进事迹和典型案例，增强社会各界和职工群众对工会开展劳动争议纠纷人民调解工作的了解和支持。增强工会调解组织工作荣誉感，进一步激发全区各级工会组织做好矛盾纠纷化解工作的积极性主动性，为维护劳动关系和谐稳定贡献力量。